2017年9月14日下午，在實業(yè)公司三樓會議室，工會召開了全體委員會議研究安排當前工作，公司職代會專門委員會主任和黨群工作部人員列席會議。

    會議傳達了集團發(fā)【2017】94號文件《關于進一步加強廠務公開民主管理工作的通知》，學習了公司職代會專門委員會工作職責，總結了八月份以前工會工作，明確了下半年工作任務，工會主席韓占梅圍繞如何做好工會工作進行了講話。

    工會主席韓占梅在講話中指出：工會是職工群眾利益的代表者，是職工群眾利益的維護者，最大限度地維護職工合法權益，促進公司的和諧穩(wěn)定，是當前和今后工會工作中的根本任務。在今后的工作中要抓住關鍵，突出重點。具體要做好集體合同和民主管理制度的落實；要為職工搭建技術創(chuàng)新、建功立業(yè)的平臺；要組織開展群眾性合理化建設活動；要開展職工文化體育活動；要搞好“四服務”（春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖）；要做好“五簽訂”（簽訂勞動合同、簽訂集體合同、簽訂工資專項集體合同、簽訂女職工特殊權益保護專項集體合同、簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同）；要落實好職工的“四權”（知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權）。

    工會主席韓占梅在講話中要求：公司職代會各專門委員會要明確工作職責，積極完成本工作委員會職責范圍內(nèi)的工作。

    工會主席韓占梅在講話中要求：工會干部要強化服務意識，提高工作能力，創(chuàng)新工作方式，改進工作作風，竭誠為職工服務。要通過點點滴滴的工作，把公司的溫暖送到每個職工的身上，把公司對職工的關心、愛護、幫助，包括上級組織的溫暖植入職工的心里，讓職工真正感受到工會干部是最可信賴的“娘家人”，讓工會組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”。

2017年9月20日